삼성SDS는 경영 활동 과정과 연계된 주요 이해관계자를 '지역사회', '고객', '임직원', '파트너', '주주 및 투자자', '준법∙윤리경영' 등 6개 그룹으로
정의하고 이해관계자들의 소중한 의견에 귀 기울이며 굳건한 신뢰 관계를 형성하고 있습니다.
이와 더불어, 이해관계자들과 연계된 UN SDGs(Sustainable Development Goals, 지속가능경영목표)* 달성을 위해 노력함으로써
전 국제 사회가 함께 해결해야 할 범지구적 과제 해결에도 힘쓰고 있습니다
모든 곳에서 모든 형태의 빈곤 해소
기아 근절, 식량안보 개선, 지속 가능한 농업의 발전 증진
건강한 삶 보장, 전 연령 인구의 복지 증진
양질의 교육 보장, 모두를 위한 평생 학습 기회 증진
양성평등 달성, 모든 여성과 여아의 역량 강화
모두를 위한 지속 가능한 식수 및 위생관리
모두를 위한 지속 가능한 에너지 보장
지속 가능한 경제성장, 완전고용, 양질의 일자리 증진
복원력 높은 사회기반시설 구축, 지속 가능한 산업화 증진
국가 내, 국가 간 불평등 완화
포괄적이고 안전하며 지속 가능한 도시 및 거주지 조성
지속 가능한 생산 및 소비문화 구축
기후변화 및 기후변화의 영향에 대한 긴급조치 시행
해양, 바다, 해양자원 보존 및 지속 가능 이용
생태계 보호 및 생물 다양성 보존
(산림, 사막, 토지 등)
모두를 위한 정의로운 사법제도 확립
이행 목표 강화, 글로벌 파트너십 활성화
* UN SDGs (Sustainable Development Goals, 지속가능경영목표) : UN은 전 세계적으로 지속 가능한 사회를 건설하기 위한 목적을 2015년 9월 UN 총회에서 지속가능발전목표를 채택하였습니다. 지속가능발전목표는 저개발 국가에 초점을 두었던 새천년개발목표(MDGs, Millennium Development Goals)에서 더 나아가 선진국을 포함한 모든 국가에 해당하는 보편적인 목표로, 목표 달성을 위해 정부와 전문가 뿐 아니라 시민사회와 민간 기업의 적극적인 참여가 필요합니다.
삼성SDS는 탄탄한 글로벌 파트너십을 기반으로 글로벌 사회가 대면한 주요 아젠다 해결에 참여합니다.
삼성SDS는 전 세계 가장 취약한 아동, 가정 및 지역사회 지원을 목표로 설립된 NGO 월드비전과 협업하여 국제사회가 대면한 빈곤과 불평등 문제 해결에 기여하고 있습니다.
삼성SDS는 보다 평화롭고, 공정하며 포용적인 사회를 만드는 데 기여합니다.
삼성SDS는 협력회사와 투명하고 공정한 거래 문화 정착을 위해 공정위 표준하도급 계약서를 적용하여 전자 계약을 체결하고 있습니다. 스마트투게더닷컴 기반 전자계약 체결은 구두발주 및 부당한 발주 취소를 원천적으로 차단하고 있습니다. 삼성SDS는 건전한 노사관계 구축 및 노사간 소통을 위해 노사협의회를 운영하고 있습니다. 노사협의회는 회사 제도 및 근무환경을 개선하고, 협의회 소통채널을 통해 임직원 고충처리를 진행하고 있으며, 그 외에도 조직문화 활성화를 위해 다양한 활동을 수행하고 있습니다.
삼성SDS는 경제적 성장을 기반으로 사회 구성원의 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다.
삼성SDS는 데이터센터의 친환경성을 높이기 위하여 재생에너지 기반의 사업장 에너지 공급량을 확대해 나가고 있습니다. 태양열 급탕, 태양광 발전, 지열 냉/난방 시스템, 연료전지 기술, 자연채광, 지열 히트 펌프 등 보다 다양한 재생에너지 기반 에너지 공급원을 활용하여 데이터센터의 에너지 수요를 충족하고 있습니다.
삼성SDS는 협력회사의 경영안정을 위해 직접 자금 대여(상생 경영 펀드) 및 간접 금융 지원(네트워크론)을 운영하는 등 다양한 금융 지원 제도를 시행하고 있습니다.
축적된 ICT 기술을 바탕으로 지속 가능한 서비스 통해 산업화 증진에 기여하고 있습니다.
삼성SDS는 협력회사 소통 강화, 금융·교육·기술 지원, 대금 지급조건 개선 등을 통해 5년 연속으로 최우수 등급을 취득하여 동반성장 최우수 명예 기업으로 선정되었습니다.
삼성SDS는 모든 구성원의 타고난 존엄성과 평등한 권리를 존중합니다.
삼성SDS는 결식이 우려되고 돌봄 받기 어려운 송파구 내 취약계층 청소년을 대상으로 식사지원 사업을 시행하고 있습니다. 농어촌 마을과의 교류를 위해 2002년부터 자매마을과 결연을 맺고 설·추석 명절마다 자매마을 및 농어촌 마을과 함께 장터를 운영하며 농촌 경기 활성화를 지원하고 있습니다.
삼성SDS는 임직원의 신체적 건강뿐만 아니라 정신 건강 증진을 위해서 '마음의 쉼터'를 운영하고 있습니다. 마음의 쉼터에서는 다양한 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 상담 내용은 상담 희망자에게 가장 편하고 가까운 장소에서 시행되며 상담 내용은 철저히 비밀을 보장합니다.
삼성SDS는 회사의 사업역량을 확보하고 임직원의 전문성을 강화하기 위해 자격 지원 제도를 운영하고 있습니다. 업무와 유관한 약 500개 자격에 대해 자격 취득 시 응시료를 지원하고 있으며, 전사 차원에서 전략적으로 확보가 필요한 일부 자격들에 대해서는 승격 시 가점도 부여하고 있습니다. 또한, 지원 대상 자격은 상시 검토를 통해 지속적으로 업데이트하고 있습니다.
삼성SDS는 성별, 나이, 출신 등으로 임직원을 차별 대우하지 않으며, 가정 내 가족의 적절한 책임 분담 유도 및 무상 돌봄과 가사노동의 가치를 인정하고자 남성 임직원에게도 유급 출산휴가를 보장하고, 육아휴직 사용을 승인하고 있습니다.
삼성SDS는 미래세대를 위해 천연자원 보호와 기후변화 대응에 적극 동참합니다.
삼성SDS는 용수 사용량 관리체계를 수립하고, 꾸준히 유해 물질 투기 및 하수 절감 방안을 마련하고 있습니다. 사업장에서 배출되는 오수는 정화조에서 1차 처리를 거친 후, 시 하수종말처리장에서 처리하고 있으며, 정화조 청소나 소독, 방류수 수질측정도 주기적으로 실시하고 있습니다.
삼성SDS는 기후변화 대응에 국제적인 공조에 협력하고, 이해관계자들에게 기후변화 대응 전략과 목표 및 활동 실적 공개와 인식 고취를 위하여 지난 2016년부터 탄소정보공개프로젝트(CDP)에 참여하고 있습니다.
삼성SDS는 유통과정을 블록체인에 투명하게 남김으로써 QR코드 하나로 실질적인 유통 이력을 확인할 수 있는 'Cello Trust'를 운영하고 있습니다. 블록체인 기반 유통 이력 관리 플랫폼은 검증 주체가 필요한데 삼성SDS는 '검증자(벨리데이터)'에 세계자연기금(WWF)를 포함시켜 어류 불법 포획 감소에도 기여하고 있습니다.