공급망 ESG | 동반성장

삼성SDS는 지속가능한 공급망 ESG 생태계 구축을 목표로, 공급망 ESG 관리체계를 구축 및 확산하고 있으며
글로벌 ESG 법규와 기준을 준수하고 사회적 책임을 다하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

삼성SDS는 계획, 실행, 평가, 개선계획 수립 및 모니터링 등 체계적인 절차를 통해 협력회사를 평가하고 있으며
협력회사 선정 및 협업에 이르는 비즈니스의 전반적인 과정이 ESG 가치하에 진행될 수 있도록 하고 있습니다.

* 자세한 내용을 보려면 각 영역을 클릭해 보세요.

노동인권

협력회사는 국제사회에서 통용되는 수준으로 근로자 인권을 보호하고 이들의 존엄성을 보장해야 합니다. 이는 임시근로자, 이주근로자, 실습생, 파견근로자 등 모든 형태의 근로자에게 적용됩니다. 근로자는 현지 법규에 따라 합법적인 근로와 권리보호를 보장받아야 합니다.

주요 점검 항목: 자발적 근로(강제 근로 금지), 근로시간 준수, 임금 및 복리후생, 공급업체 다양성 등

안전환경

협력회사는 회사 업무상 이루어지는 모든 활동에서 근로자의 안전을 보장하는 활동이 필수적이라는 점을 인식해야 합니다. 협력회사는 현지 법률 및 규정에 따라 안전하고 건강한 작업장을 구축하고 유지하기 위해 노력해야 합니다. 또한 협력회사는 환경에 미치는 영향력을 인지하고 차세대를 위해 천연 자원을 보호하여 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화하도록 노력하여야 합니다.

주요 점검 항목: 비상사태 대비, 환경 인허가, 오염 방지, 산업 안전, 안전 보건 교육, 녹색 구매 활동 등

기업윤리

사업장 운영에 있어 협력회사의 경영활동은 모든 현지 법률 및 규정을 준수해야 하며, 삼성SDS는 협력회사가 가장 높은 수준의 윤리 기준을 유지할 것을 요구합니다.

주요 점검 항목: 기업 청렴성, 지식재산권 보호, 익명 제보채널 보유 및 활용, 개인정보보호

경영시스템

협력회사는 본 규범뿐 아니라 관련 법률 및 규정, 고객 요구사항을 준수하기 위해 인권 및 노동 관행, 안전/환경, 윤리를 기업 경영 의사결정 프로세스에 통합하는 경영 시스템을 구축해야 합니다. 명확한 목적 및 목표, 정기적인 측정 및 성과 평가, 그리고 지속적 개선 수행이 포함되어야 합니다.

주요 점검 항목: 경영진 준수의지 표명, 시정조치 프로세스, 공급업체 책임 등 협력회사 행동규범에 강제 노동 방지 정책이 포함되어 있으며, 협력회사 계약시 esg 준수를 포함하는 계약서를 체결하고 있음.

최근 대두되고 있는 EU 공급망 실사지침, ESG 경영공시 등 글로벌 스탠다드에 맞춰 ESG 경영환경 변화에 효과적으로 대응하고자
삼성SDS의 ESG 정책과 연계하여 협력회사 대상 ESG 교육 프로그램을 기획, 운영하고 있습니다.

공급망 ESG 교육 관련 협력회사의 ESG 역량 강화에 대한 내용을 담은 테이블
대상	구분	내용
전 협력회사	ESG 전문가를 통한 교육	ESG 동향 및 우수 실천 사례, 지속가능 조달, 삼성SDS 행동규범 설명 및 맞춤 가이드라인
전 협력회사	ESG 점검결과 및 개선 수행 가이드 교육	ESG 평가(자가점검/현장점검) 결과 주요 개선 항목을 선정 후 기업의 ESG 경영 지원을 위한 수행 가이드를 자체 제작 및 교육 진행 ESG Q&A 및 Voice 청취
주요 협력회사	ESG 전문가 방문 컨설팅	ESG 중요 이슈(환경, 노동인권, 사회적 책임 등)의 개선계획 수립 및 실행 지원 단기, 중장기 과제를 도출하여 실무적인 개선이 이루어 질 수 있도록 세부 가이드