디지털 HCM

Workday HCM 솔루션의 글로벌 Best Practice와 삼성SDS의 구축 경험을 통한 성공적인 인사혁신

최신 HCM 솔루션 및 차별화된 전문 구축 서비스로
전략적 의사 결정, 향상된 임직원 경험, 일하는 방식의 변화를 제공합니다.

HCM(Human Capital Management)은 최신 IT 기술을 기반으로 한 글로벌 스탠더드로의 전환, 밀레니얼 세대에 적합한 인사혁신이 중요한 영역입니다. 국내 기업 최초 Workday 구축 파트너이자, 수 십 년간의 삼성그룹 인사시스템 구축·운영을 통한 노하우와 솔루션을 보유한 삼성SDS만의 차별화된 서비스로 성공적인 HR Digital Transformation을 완성하세요.

주요 서비스

  • 인사관리와 통합된 채용 프로세스
    채용 요청에서 온보딩, 입사 처리까지 전체 채용 프로세스를 시스템에서 관리하고 채용 리드타임 단축 등 인재 확보 경쟁력을 높입니다. 또한 채용 데이터도 인사 데이터와 통합하여 의사 결정에 활용할 수 있습니다.
  • 보다 유연한 조직 관리
    글로벌 조직에 대한 통합 관리 및 비즈니스 프로세스 설계의 차별화를 통해 다양한 유형의 로컬 요구 사항 적용이 가능하게 됩니다. 인수합병을 통한 사업의 다각화, 성장하는 기업에서의 잦은 조직 개편에 민첩하게 대응할 수 있습니다.
  • 구성원의 역량·성과 향상 기회 제공
    사전 정의된 역량·스킬에 기반한 역량 관리가 가능하고 직원에게 커리어 개발 방향을 안내합니다. 다양한 평가 제도를 유연하게 적용할 수 있고 상호 협력의 조직 문화를 통해 성과 개선을 원하는 기업에 필요한 Best Practice를 제공합니다.
  • 체계적 총보상 및 급여관리
    연봉, 인센티브, 사이닝보너스, 주식 보상 등 다양한 보상 체계와 기준을 관리하고 채용 오퍼부터 수시 연봉 조정 등 보상과 관련된 데이터와 프로세스를 코어 HCM 영역과 함께 관리함으로써 최적의 의사 결정을 지원합니다. 결정된 보상은 급여로 연계되어 보상과 급여의 체계적 관리를 지원합니다.
  • 셀프서비스 및 모바일 서비스
    인사의 다양한 프로세스를 필요한 만큼 일반 직원이나 부서장에게 수행하도록 설정할 수 있으며, 매니저에게도 대시보드를 통해 다양한 인사 정보를 제공하고 상시 성과 관리를 위한 툴을 제공합니다. 모든 서비스는 모바일로도 수행 가능합니다.
  • 전략적 데이터 분석 및 보고
    분석 툴 추가 도입 없이 시스템 자체 기능으로 실시간 데이터 추출 및 분석이 가능하고 조회된 데이터에서 관련 작업을 바로 수행할 수 있도록 합니다. 담당자가 직접 원하는 리포트를 만들고 공유할 수 있으며, 스케줄링을 통해 유관자에게 자동 배포하는 등 다양한 보고 기능을 사용할 수 있습니다.

기대효과

차별점

  • SDS 구축서비스의 특별함

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활용 사례

    Awards & Recognition

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