성공적인 Digital Transformation을 위한 원동력
Agile 조직 진단
디지털 트랜스포메이션의 밑바탕에는 agile approach가 있습니다.
애자일 접근 방식은 사용자에게 새로운 경험을 선사하고 더 나아가 민첩한 조직과 프로세스로 전환하여 현재 비즈니스의 경쟁력을 제고하고, 새로운 비즈니스를 통한 신규 성장을 이끌어냅니다.
성장 마인드셋을 기반으로 끊임없는 변화와 시도를 통해 함께하고 싶은 조직문화를 만듭니다.
단순 지시나 근거 없는 가정이 아닌, 철저히 사용자 중심으로 생각하여 가치 있는 제품을 만들어 적시에 제공합니다.
점진적 개발과 지속적인 통합 테스트, 배포 및 모니터링으로 잦은 변경에도 안정화된 운영이 가능한 환경을 제공합니다.
디지털 트랜스포메이션 성공 조건과 혁신사례를 소개하고 삼성SDS의 Agile approach 노하우를 전합니다.
두 애자일 리더, 신황규 그룹장(삼성SDS)과 Dr.Agile-Ahmed Sidky(Riot Games) 가 만나 애자일로 변화되고 있는 삼성SDS의 모습과 Next Step에 대해 얘기합니다.
삼성전자, 국내 다수의 제조, 금융, 서비스/레저 부문
삼성전자 Gear Maze, 삼성 Cello Square, 삼성 Nexshop, LS전선
삼성전자, 삼성생명, 한화, 국내 다수의 제조, 금융 업계
삼성SDS Digital Accelerator가 함께 합니다.